Velkommen til våre karrieresider
Et sted du ønsker å bli
Solibo er en arbeidsplass der du trives på jobb, og gleder deg til å gå på jobb hver dag. Du lærer noe nytt uke, og opplever at det stadig skjer noe spennende rundt deg. Din innsats verdsettes og blir lagt merke til, sammen med de andre jobber du mot Solibos visjon om å forenkle styrenes arbeid og bidra til lønnsom drift.
Noen hovedpunkter verdt å nevne:
Vi utformer din fremtid og karriere i fellesskap
Stor fleksibilitet og forståelse gjennom livets ulike faser
Et veldig godt sosialt tilbud på jobb
Arbeidsplass og kultur
Det er enklere å samarbeide godt når man kjenner hverandre også utenfor kontorets vegger.
I Solibo legger vi til rette for sosiale møteplasser og aktiviteter gjennom året – blant annet Holmenkollstafetten, lønningspils, sommerfest, julebord, sportsaktiviteter og turer, oktoberfest og Solibodagene hvor vi samler alle til både faglig og sosiale aktiviteter. Dette bidrar til å skape en trygg, sunn og god ramme for samarbeid, åpenhet og respekt som er så viktig for å fungere godt sammen.
Mye av det sosiale engasjementet kommer fra medarbeiderne selv. Har du en idé til noe hyggelig vi kan gjøre sammen, er det derfor kort vei fra idé til gjennomføring.
Medarbeidere
The Solibo Journey
Et møte med dårlig drift i sameier og borettslag
Det hele startet med Magnus Babsvik, som kjøpte leiligheter for utleie i Trondheim. En by han en dag tenkte han skulle flytte til for å studere økonomi og teknologi.
Magnus engasjerte seg i styrene i sameiene han investerte i, og følte at det alltid var mye å ta tak i, både vedlikeholdsetterslep og store summer å spare på å reforhandle avtaler.
Solibo så dagens lys
Magnus tenkte at det måtte være mulig å levere langt bedre og mer proaktive tjenester til sameier og borettslag, og ikke minst bedre digitale verktøy.
Etter nøye overveielser leverte han oppsigelse til sin arbeidsgiver Forsvaret, etter en nesten 10-årig karriere med både Befalsskole- og Krigsskoleutdanning.
Han solgte sin egen leilighet i Fredrikstad og en utleieleilighet i Trondheim, stiftet selskapet i Brønnøysund, og flyttet med sin samboer til Oslo for å gi full gass.
Grunnlaget legges
Gjennom 2019 ble det bygget mye grunnmur. Autorisasjon fra Finanstilsynet som autorisert regnskapsførerselskap kom på plass, og vi landet på hvilke systemer vi ønsket å benytte oss av. Deretter var fokuset å få tak i våre første kunder.
Allerede ved utgangen av 2019 følte vi at vi var godt i gang. På det tidspunktet var det 1.105 selskap i Norge som forvaltet ett eller flere sameier og borettslag i Norge, og Solibo hadde allerede passert 90 % av dem.
Nye lokaler i Barcode
Det var på tide å flytte ut av gründerens leilighet, og inn i mer representative lokaler for å huse flere ansatte og gjøre det mer praktisk med kundemøter.
Topp 30 i bransjen
Etter ytterligere ett år med vekst gikk vi fra å være blant de 100 største til de 30 største boligforvalterne i Norge.
Vi følte nå at vi absolutt var på rett vei, samtidig som vi på ingen måte var tilfreds, og hadde store planer og ambisjoner for veien videre.
Et stort skritt i retning teknologi
Høsten 2021 satset vi flere millioner på å utvikle vår egen styreportal. Vi leide inn dyktige konsulenter fra Kodemaker, og satt i gang en rekrutteringsprosess for å finne en rå CTO.
I januar var Anders Mikkelsen på plass som CTO i Solibo, og i februar lanserte vi Solibo Home.
Skal vi levere på vår visjon om å forenkle styrets hverdag må vi være i førersetet på teknologifronten.
Lansering av ansattaksjonærprogram
Før sommeren i 2022 lanserte Solibo ansattaksjonærprogram, der de ansatte ble invitert med på eiersiden.
Det ble gjennomført en emisjon rett etter sommeren, med kraftig overtegning fra de ansatte, som tydelig har tro på de målene vi har satt oss fore.
Oppkjøp av Fram Forvaltning
Rundt sommeren 2022 kom vi i mål med oppkjøp av Fram Forvaltning, og ble med det den største privateide forretningsføreren i Norge.
Kjøp av kundeportefølje
Et halvt år senere kjøpte vi en portefølje med borettslag og sameier fra Sparebank1 Forretningspartner Østlandet AS. De kom til oss fordi de oppfattet Solibo som profesjonelle, og følte seg trygge på at kundene ville bli godt ivaretatt av oss. Avtalen økte kundemassen vår med ca. 15 %.
Solibo Home på det Norske proptech-kartet
Styreportalen vi lagde for snaut et år siden, har blitt så bra at plattformen ble tatt opp på det Norske Proptech-kartet, i regi av Norges Eiendomsmeglerforbund.
Solibo Byggprosjekt AS
En sentral del av forvaltning av sameier og borettslag er å ta vare på bygningsmassen. Vi utviklet flere vedlikeholdstjenester for våre kunder, og samlet satsningen i Solibo Byggprosjekt AS.
Solibo Academy
Våren 2024 lanserte vi Solibo Academy, med en rekke gratis kurs fra dyktige kursholdere med sterk fagkompetanse innen områder som økonomi, vedlikehold, styrearbeid og jus.
500 borettslag og sameier
Veksten fortsatte i et forrykende tempo. I løpet av første halvår i 2024 vokste vi ca. 25 %, og passerte 500 borettslag og sameier på kundelista.
Lansering av Beboer App
Alt du trenger som beboer – rett i lomma. Sommeren 2025 hadde vi vår egenutviklete beboer app ferdig og klar lansering.
600 borettslag og sameier
Vi passerer 600 borettslag og sameier på kundelista, og er med dette nummer seks i bransjen.
Solibo i ny drakt
Solibo lanserer nye identitet som gjenspeiler selskapets ambisjoner for vekst og utvikling av egen teknologi.
Ansattgoder
-
Ansattaksjonærprogram
Vi tror at å tilby våre ansatte en plass på eiersiden skaper et helt annet forhold til egen arbeidsplass. Les mer.
-
Fleksibilitet i jobb
Hos oss er den enkelte i stor grad ansvarlig for å planlegge sin egen arbeidstid og arbeidsdag. Vi har et kontor fullt av folk og innen kjernetiden som er fra 9-15 ønsker vi at alle skal være tilgjengelige for hverandre. Utover det gir fleksitid muligheten til selv å bestemme arbeidstiden. Og er det en dag det er mest optimalt å jobbe fra et annet sted enn kontoret, har vi muligheten til det.
-
Boligkjøpsprogram
For å kunne tilby den beste kundeservicen og for å virkelig å forstå våre kunder, synes vi det er fint å kunne hjelpe våre ansatte inn på boligmarkedet. Les mer.
-
Lønnet fri til veldedig arbeid
Solibo ønsker å gi tilbake til samfunnet, og at det som gis tilbake representerer de ansattes verdier. Derfor kan alle ansatte i Solibo bruke inntil 2 dager i året på veldedig arbeid, med lønn.
-
Gode kantineordninger
Vi har gode kantineordninger på alle våre lokasjoner. Veldig god mat til en veldig grei pris, kort oppsummert!
Jobbmuligheter akkurat nå
-
Senior Product DesignerOslo · Stilling med fast arbeidssted
Hvem er du?
Du kan være så mangt. Det er stort mangfold i selskapet allerede, og vi setter utelukkende pris på et enda større mangfold. Noen ting håper vi likevel at du er:
- Nysgjerrig
- Ansvarsfull
- Energisk
Energisk betyr ikke at du må være ekstrovert. Hos oss finnes omtrent like mange dyktige introverte medarbeidere som ekstroverte. Med energisk mener vi at vi håper du har lyst til å være med på å bevege nåla, og bidra til at selskapet beveger seg fra der vi er til dit vi vil.
Jobber du allerede i Solibo?
La oss samarbeide om rekrutteringen og finne din neste kollega.